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      股票代碼:300949
      N奧雅新聞ews

      讓設計更有價值 | 李方悅女士在奧雅設計上市答謝酒會的講話

      2021-02-28

      親愛的各位嘉賓,各位同事、朋友,女士們,先生們:

      大家晚上好!感謝各位嘉賓和朋友們在元宵佳節這樣一個特殊的時刻,放棄與家人好友團聚的機會,來到深圳,來到現場,與我們一起見證奧雅歷史上重要的一刻。我謹代表奧雅全體成員和股東,對各位的光臨表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!
      奧雅設計聯合創始人、董事總經理 李方悅

      今天是中國農歷新年的最后一天,也是我們一場持久戰的結束之日。經過八年的艱苦“抗戰”和漫長等待,我們終于在今天上午敲響了深交所的寶鐘,開啟了奧雅發展的新紀元。

      我知道在疫情管控、兩會、政府的封閉學習、年初百業待興等背景之下,各嘉賓為了出席今天的晚宴,都付出了很大的努力。例如李迪華老師說,這是一件行業的大事,必須到場。再比如中國文旅產業小鎮開發運營的領軍企業——偉光匯通的集團總裁王軍總,在接到我的晚宴邀請后,立刻確認會趕到深圳參加;當我提出是否可以再提前一天到達深圳參加敲鐘儀式時,王軍總簡單地回復了一句:“我周四晚上到”。感謝在座的各位能夠克服重重困難來到深圳,來到現場,和我們共同見證這一時刻。謝謝各位,你們都是真愛!
      和偉光匯通集團總裁王軍先生等人的合影

      我今天的分享共分為五個部分。


      第一部分,和奧斯卡一樣,是長長的感謝。

      首先感謝北大的同學們,謝謝你們來捧場。你們的到來,證明我們北大人也是團結的。當然,鄰校的同學,也請接受我的歡迎和敬意!

      奧雅的兩位創始人,一位出身于北大,一位畢業于清華,所以奧雅充滿了各種各樣的北清段子。我們兩位又競爭,又合作,共同推動奧雅走到了今天。比如今天晚上北大和清華的嘉賓,經過了一個此消彼長的過程,最后不多不少,兩邊正好。
      和SMART文旅平臺秘書長王旭先生的合影
      和北大師妹的合影

      南山區北大班,姜書記和李強班長,因為十年前遇到你們,奧雅有了黨支部,也在黨和南山區政府的關懷下進入了發展的快車道。

      在這樣的良辰美景中,什么樣的美麗詞語,都無法表達我的感謝之情。我只能說,月亮代表我的心。

      在上市成功的時刻,我希望對我們的中介團隊——金杜律師事務所致以衷心的感謝。周蕊律師,青林律師,維娜律師,學成律師,感謝你們十年的陪跑。周律師,我們是永遠的閨蜜。
      和金杜律師事務所周蕊女士等人的合影

      其次是我們的會計師團隊——天職國際會計師事務所。陳主任,趙陽,張磊,小林,你們的嚴謹、專業、敬業、真誠,一直令我感動。

      然后是我們的券商光大證券,我的師弟楊小虎同學,以及你優秀的團隊,蘭征,承呈,清楊,魏公子(裕林)。有時我也為你的執拗頭疼,比如你堅持收入確認政策必須調整,為此我們至少耽誤了一年的時間。但是你在最危機的時刻站了出來,堅信奧雅是沒有問題的,必須堅持下去,你體現了一個西北漢子的擔當和本色。還有你親自負責撰寫的原創招股說明書,力透紙背,充滿了美感和價值觀,當屬行業最佳范例。

      招商和民生銀行,感謝你們二十年一路相隨,共同見證奧雅的成長。你們不僅在為企業錦上添花,更是在需要的時刻雪中送炭。我們不僅是合作伙伴,還是生活和事業上的好朋友。

      感謝深圳市政府,感謝南山區,我們為自己是一家深圳企業而自豪。幾年前,我去考察我們文博會展位的時候,南山區文產辦的何海輝部長看到我,說:“李總你留一下,一會兒南山區的領導會來參觀你們的展位”。在等待的過程中,我問道:“來的是哪位領導?” 他回答說:“王強”,我于是問:“王強是誰?” 看到身邊的人都露出錯愕的表情,我尷尬地為自己解釋了一下:“南山區的領導經常更換……”何主任看了看我,說:“王強書記在南山區五年了”。看到我更加尷尬了,何部長立馬安慰我說:“李總,不要緊,我們就喜歡你們這樣的企業,不去刻意經營和政府的關系,而是把所有精力都放在了提升企業的價值上。我們來為你們服務,我們來拜訪你們!”

      可以說,如果沒有深圳這樣一個開放、包容、簡單、高效的城市,就沒有今天的奧雅。在此,讓我們向深圳這座偉大的城市致意!

      今天在場的客戶朋友,聚集了中國幾乎所有最具質量追求和創新力的開發商。你們都是中國好甲方!感謝你們尊重設計的價值和設計師的付出,我們因共同的價值觀而一路同行,在過去的二十年里,共同創造了無數精彩的、有行業影響力的作品。

      今天在座的,還有奧雅的所有原始股東員工,以及我們的核心技術和管理團隊的代表。由于疫情管控,酒會規模不能超過200人,導致今天很多同事無法到場。我一直覺得“員工”這個詞不能體現我們之間的關系,因為我們是伙伴、同事,也是相親相愛的一家人。包括從奧雅離職的同事們,仍然心系奧雅、感念公司、支持公司,并一直身體力行地發揚奧雅的文化和價值觀。同事們,我很驕傲能夠與你們為伍,我們一起創造了一個行業奇跡,我們一直是行業標桿、業內榜樣。感謝你們的不離不棄,一路相隨。


      第二部分,奧雅發展的”秘密”是什么?

      在奧雅發展壯大的過程中,我不斷被問及一些問題:奧雅發展的秘密是什么?你們的薪酬激勵制度是怎樣的?你們的架構是什么?你們的品牌是怎么運作的?這些問題,問的都是一些技和術層面的問題。我深刻體會,如果說奧雅發展有“秘密”,那就是我們的文化和價值觀。

      二十年的時間,文化的積累是一個非常龐大和龐雜的系統。因為今天時間有限,我總結為以下最重要的四點:

      1、長期主義的價值觀。

      奧雅一直堅持,追求超過短期物質利益的目標和價值,為社會和客戶創造價值。奧雅是行業中最早做新中式的,也是最早做兒童的,可能也是最早做古村活化和鄉村振興的。我們永遠堅持做正確的事情,做對社會和行業有價值的事情,做為客戶創造價值的事情,即使這個事情短期沒有盈利。

      我們相信并堅持,在長期主義之路上,與偉大格局觀者同行,做時間的朋友。這樣一種不走快捷方式、行穩致遠的信念和價值觀,雖然沒有在短期產生更大的回報,但是吸引了一批有同樣理想和價值觀的人,加入公司的平臺。

      我們非常幸運和開心,我們的股票代碼,300949,也最好地代表了我們的價值觀——長長久久。

      2、陽光和開放的文化。

      大家都說,奧雅是一家簡單的公司,沒有辦公室政治,在奧雅沒有秘密,一切事情都可以拿到桌面上談,大家吵吵嚷嚷,很有活力。我們的文化中,有一個Bias for truth and honesty,對真實和事實的尊重,超過了我們對人情世故的關注。誠實,簡單,開放,透明。正知正行,大道前行。

      因為真實,所以簡單。

      3、多元與包容,兼容并包,思想自由。

      我們是一家注重平衡和兼而有之的公司,而不是劍走偏鋒。不是Either or 而是And。我們堅信,我們既可以有規模,也可以有品質,既可以有效率,還可以有創新。同時,事業與生活、家庭與工作,我們必須缺一不可。

      4、對人的尊重,對人才的熱愛。

      在奧雅,人才永遠是第一優先。奧雅因此吸納了一群德才兼備、專業突出、熱愛設計、希望為社會創造價值的人才,在這個平臺上,也成就了一大批人才。在奧雅,萬物生長,一切皆有可能。

      在奧雅,我們推崇的是基業長青 Built to last和從優秀到卓越 Good to Great,我們最關心的,不是做行業第一,也不是最大規模,不是某種具體指標,而是為社會和客戶創造恒久的價值。


      第三部分,回答“我們為什么要上市”這個問題。

      作為設計企業,我們和大家一樣,不差錢。奧雅在上市之前,賬上也有超過兩個億的現金。奧雅上市,不是為了圈錢,更不是為了套現。一個不缺錢的公司,為什么要上市?

      我的回答是,為了設計的尊嚴和價值。

      我不是設計師出身,但是因為特殊的原因進入了這個行業。我深感設計師創造了至關重要的價值,但是沒有至關重要的地位。不僅沒有,且因為乙方的身份和行業的高周轉,地位似乎越來越低,經常淪為開發商的“畫圖工具”而被剝削和利用,無法實現自己的價值。

      如今越來越多的年輕人覺得做設計沒有前途,即使經常加班趕圖,還是養不活自己,沒有尊嚴和快樂,因此紛紛離開設計行業,加入甲方。但是如果最優秀的年輕人都不做設計了,只做設計管理,那么誰來做作品呢?畢竟設計是創造出來的,不是管理出來的。

      我希望奧雅為行業樹立一個正能量,說明設計有希望、設計行業有希望,有更多的年輕人愿意從事設計,讓設計從一個苦逼的行業,成為一個性感,高尚而令人羨慕的行業。

      只有最優秀的人才進入設計行業,這個行業才有前途。

      我希望,我們作為一個設計師群體,可以由我們自己來實現設計的價值和設計人的價值。我們的命運,不是被施工單位并購,我們的未來,也不是被工程主導,成為別人的附庸。我們看到行業中有太多的設計公司被工程上市公司收購后,質量直線下降,設計的文化蕩然無存,優秀的品牌消失殆盡。

      我們痛心地看到,這是一個野蠻人兼并文明人的過程,也是落后的生產力消滅先進生產力的過程。我們希望可以反過來,讓先進的生產力帶領落后的生產力,提升整體的質量和創新。

      因為,當設計擁有更大的話語權時,才能成就更好的項目,和更美好的社會。

      因此,當設計作為弱勢的一方,有更大的話語權的時候,這將會是一個更文明的社會,也是一個更具審美的社會。

      讓我們一起,為捍衛設計的價值而奮斗,讓我們一起,為設計師的尊嚴而努力,這一切值得!我們希望,設計師群體能夠在社會和城市發展中,發揮更大的領導作用,這就是奧雅上市的意義和價值。

      正如我們同行這些天聽到奧雅上市的消息后對我說的,“你們以一己之力,提高了行業的想象力,提高了行業的發展空間。我們太希望看到像奧雅這樣有情懷有價值觀的公司可以上市”,我們希望奧雅可以成為一個榜樣,給后來者和行業樹立更多的正能量。


      第四部分,奧雅上市后做什么?

      奧雅上市的過程,由于前期缺乏經驗,并不順利。漫長而坎坷的歷程中,使得我們的心態更加沉穩和成熟,也給了我們更多的時間思考我們上市后應該做什么。我們一直堅信,上市不是我們的目標,而是我們優秀業績的結果和加油站。專心致志,處變不驚,堅定不移地發展好我們的主業。

      上市后,我們是不是還做設計?答案是,我們肯定還做設計,因為我們熱愛設計,上市后,我們有更好的條件,把設計更加優雅地做得更好。

      一個幸福而成功的人生,就是擁有世上所有的財富,早上還是唱著歌,一路小跑去上班,因為那是你最愛做的事情。

      所以我們選擇我們的股票名稱,叫“奧雅設計”,而不是“奧雅股份”,或者“奧雅集團”,因為設計是我們主業,我們熱愛這個主業。

      上市以后,我們不僅要做設計業務本身,還要更好地實現設計的價值,因為A good design is good business(好設計就是好生意)。我們能創造手機,但不一定能設計出蘋果;我們能發明汽車,但不一定能創造特斯拉。

      去年11月20日,“上海設計之都十周年”主題活動開幕式上,高瓴創始人兼首席執行官張磊宣布,將在上海發起籌辦一所培養AI時代設計人才的專門學院。

      這座設計創新學院希望成為世界上第?個能同時綜合運?和交叉融合藝術、理?、商科三?學科發展引擎,具有??智能時代特征的設計學院,致力于培養創造未來世界的魔法師、夢想設計師。

      他說,我們為什么要發起建設一座設計創新學院?在技術創新之外,我們亟需另一個重要的建設力量——設計創新。

      實際上,設計創新的力量已在加速崛起。

      早在幾年前,DMI(美國國際設計管理協會)的一項研究就顯示:以設計為驅動力的企業在過去十年間的商業表現力、其在資本市場受到認可的程度,比處于標準普爾指數平均值的企業高出228%。

      顯然,將設計作為核心競爭力的企業,在贏得市場的同時,也在創造更大的價值,獲得長期的回報。設計創新,正在成為很多企業難以模仿、不可復制的內驅力量,正在成為企業有關美學、藝術、思想的動態護城河。

      他說,技術改變了世界,而真正塑造了我們生活的世界的,正是創新不斷的設計。

      設計是在技術之上,探索無數種美的可能。

      我們可以說,設計驅動是經濟發展的高級階段,是推動消費升級和內循環的核心推動力。“當我們走過為溫飽而努力的短缺階段,走過大生產的規模供給階段,進入到以體驗服務供給的新時期,設計就成為推動產業經濟發展的核心力量之一。”

      在奧雅,我們在2015年提出我們的發展戰略,1.0 L.E.A.D 奧雅設計,生態人文景觀的先行者和領導者;2.0 D.E.E.P,奧雅咨詢,新型城鎮化的綜合服務商,3.0 D.B.F.O 奧雅文創,新文旅時代的品牌運營商。從那時開始,我們每天都在路上。今天,隨著我們在創業板的敲鐘,我們正式進入了3.0階段。

      這是一個更好的時代,一個文化創意更有價值的時代,一個創新和質量更有價值的時代,一個設計更有價值的時代,讓我們共同慶祝一個更好的時代的開始!

      舉個簡單的案例,唐山皮影主題樂園,因為我們對非遺的挖掘,在一個后世園的荒廢場地上,誕生了中國第一個以非物質文化遺產為主題的主題樂園,也創造了唐山最為盈利的文旅運營項目。
      中國唐山皮影主題樂園

      中國大地,有多少非遺?全國各地,有多少個后世園,世博場地?所以我說,依托我們的原創能力,文化活化能力,設計落地能力和運營能力,我們有無限的機會和可能性。

      我們發現,和我們景觀行業相關的,都是風口,特色小鎮,城市更新,鄉村振興,文旅度假,親子,康養,生態修復,教育創新和文旅精細化運營,都是無邊的藍海。

      上市是榮譽,更是壓力和責任。我代表奧雅的管理層,向大家承諾,我們會敬畏每一位投資者的每一分錢,付出最大的努力,讓每一分錢發揮最大的價值,為股東創造更多的財富。為在上市公司平臺上,我們有信心給股東和投資者創造更大的價值。


      第五部分,致未來。

      在今天這樣一個大喜的日子,我百感交集。也有一些人生的體會,分享給大家。

      1、永遠傾聽內心的聲音和常識。Always do the best you can. Don't take no for an answer. 總會有人告訴你,你不能,你不能設計,你不會成功。Dont listen to them, only listen to your own heart.

      2、Try better. 不要滿足于70分,80分,所有人都可以做到七八十分,不是你。你可以做得更好,你永遠值得更好。

      3、做你所愛。如果你堅持做你熱愛的事情,正知正行,誠實守信,勤奮,努力,堅持下去,你一定可以得到比你想象得大的成功。

      今天是奧雅設計的里程碑,成人禮。再次感謝大家百忙之中光臨現場,給我們帶來祝賀,祝福,鮮花和掌聲。感謝你們對奧雅成長的貢獻,感謝見證我們人生和公司發展過程中重要和光榮的一刻,分享我們的快樂和成功,希望我們一路同行,一起走向更大的光榮和成功。

      最后,感謝我的家庭,我的三個可愛的孩子,他們今天也在現場。你們的陪伴,和陪伴你們成長,是我人生中最快樂,最幸福的一件事。
      和先生李寶章及三個孩子的合影

      我記得第一次上市過程中出現變故的時候,我在一個晚上垂頭喪氣地回到家中,一頭栽倒在床上,覺得一切都完了。這時,我的女兒琪琪擠進屋來,陪著我,并堅持讓我數一下我人生中最寶貴的十個東西。我開始想,一個小屁孩,還想給我這些心靈雞湯?在她的反復堅持下,我數了起來,乖乖第一,你和哥哥第二(她說,好吧,Baby第一,我和大弟弟第二……),繼續,我還有一個基本面沒有問題,實際上還很優秀的公司和事業,以及一個愛我支持我的先生,我還有健康……當我數到這里的時候,發生了一個神奇的事情,我的心情突然為之一轉,感到云開霧散,我突然意識到,我其實什么都沒有失去,那些我人生最寶貴的東西都還在……至于上市,我們還有機會繼續努力。
      和先生李寶章的合影

      感謝我的姐姐,她是奧雅大陸的001號員工,一直像牛一樣兢兢業業地為奧雅服務。但是這不是我今天要感謝她的地方。在我初入這個行業,瘋狂地愛上了設計,想做設計,想帶項目的時候,周邊是一致的質疑和反對之聲,包括寶章總也說,你能做設計?那我五年清華不是白學了……在這個痛苦而漫長的過程中,只有我的姐姐和我說,我相信你,你可以的,你不用上學,你有天分……還有,不要到處亂找(我一直希望逃離奧雅),這里就是你最好的事業發展的地方。

      謝謝她,在我都不相信自己的時候,這么相信我,毫無保留地支持我。

      感謝我的先生,李寶章先生,給了我這個平臺,信任我,支持我,相信我,我們相愛相殺,也成就了奧雅和彼此。

      最后,無界奧雅,未來已來。

      在我們二十一年的過程中,我們已經打破了太多的界限,太多的不可能。未來,我們還要去打破更多的界限,實現更多的不可能。

      希望今天是我們的一個新起點,一同開啟奧雅新時代。New era , New beginning.

      God bless us!
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